Mikä pyörä työmatkoille?

Lue tiivistelmä:

• Työmatkapyöräilyyn soveltuvat parhaiten kaupunkipyörät, hybridit ja erityisesti sähköpyörät, jotka valitaan oman työmatkan erityispiirteiden mukaan
• Työsuhdepyöräetu parantaa henkilöstön hyvinvointia, vähentää sairaspoissaoloja ja on taloudellisesti kannattava investointi
• Sähköpyörä mahdollistaa pidemmät työmatkat ilman hikoilua ja on tehnyt työmatkapyöräilystä suositumpaa
• Työsuhdepyöräetu toteutetaan useimmiten leasing-mallilla, johon sisältyy huolto ja vakuutus
• Laadukas pyörä ja kattavat huoltopalvelut ovat avainasemassa työsuhdepyörän valinnassa

Työmatkapyöräilyyn soveltuu parhaiten pyörä, joka vastaa yksilöllisiä tarpeita ja työmatkan erityispiirteitä. Suositeltavia vaihtoehtoja ovat kaupunkipyörät, hybridit sekä etenkin sähköpyörät, jotka tekevät pidemmistäkin työmatkoista vaivattomia. Työsuhdepyöräedun kautta hankittu laadukas pyörä kannustaa henkilöstöä lisäämään arkiliikuntaa, mikä parantaa työssä jaksamista ja vähentää sairaspoissaoloja. Pyöräilyn avulla työnantaja voi sekä edistää työhyvinvointia että osoittaa vastuullisuutta ympäristöarvojen huomioimisessa. Tärkeintä on valita pyörä, joka soveltuu käyttäjän työmatkan pituuteen ja maastoon.

Mikä pyörä soveltuu parhaiten työmatkoille?

Työmatkapyöräilyyn soveltuu parhaiten pyörä, joka on mukava ajaa, kestävä ja sopiva omaan työmatkaasi. Työmatkan pituus, reitti, maastonmuodot ja vuodenaika vaikuttavat merkittävästi siihen, mikä pyörätyyppi on optimaalisin valinta.

Kaupunkipyörät soveltuvat erinomaisesti lyhyille työmatkoille tasaisessa maastossa. Ne ovat usein mukavin vaihtoehto kaupunkiympäristössä, sillä pystyajoasento tarjoaa hyvän näkyvyyden liikenteessä. Kaupunkipyörissä on yleensä valmiina lokasuojat, tavarateline ja valot, mikä tekee niistä käytännöllisiä arkiajossa.

Hybridipyörät ovat monipuolinen vaihtoehto, jos työmatka sisältää erilaisia tienpintoja. Ne yhdistävät maastopyörän kestävyyttä ja maantiepyörän nopeutta, mikä tekee niistä erinomaisia yleiskäyttöisiä työmatkapyöriä. Hybridit sopivat myös pidemmille työmatkoille.

Sähköpyörät ovat mullistaneet työmatkapyöräilyn tarjoamalla avustusta, joka tekee pidemmistäkin matkoista ja mäkisistä reiteistä nautinnollisia. Sähköavusteinen pyörä on erinomainen valinta, jos työmatka on yli 5 kilometriä, reitti sisältää mäkiä tai haluat välttää hikoilua työpaikalle saapuessasi.

Huomioi työmatkapyörän valinnassa myös:

• Säilytysvaihtoehdot sekä kotona että työpaikalla
• Mahdollinen tarve kuljettaa pyörää julkisissa liikennevälineissä
• Vuodenaikojen vaikutus (nastarenkaat talvella)
• Henkilökohtaiset mieltymykset ajoasennosta

Miksi työsuhdepyöräetu kannattaa tarjota työntekijöille?

Työsuhdepyöräetu on yritykselle kannattava henkilöstöetu, joka tuottaa sekä välittömiä että pitkäkestoisia hyötyjä. Se parantaa työntekijöiden hyvinvointia, vähentää sairaspoissaoloja ja tukee vastuullista työnantajamielikuvaa.

Taloudellisesti työsuhdepyöräetu on järkevä investointi. Yhden sairauspoissaolopäivän kustannus työnantajalle on keskimäärin 350 euroa. Säännöllinen pyöräily vahvistaa työntekijöiden terveyttä ja saattaa vähentää sairaspoissaoloja jopa useilla päivillä vuodessa. Jo 1-2 vältettyä sairaspoissaolopäivää voi kattaa työsuhdepyörän kustannukset työnantajalle.

Pyöräilyn terveyshyödyt ovat kiistattomia. Tutkimusten mukaan työmatkapyöräily parantaa hengitys- ja verenkiertoelimistön kuntoa, vähentää sydänsairauksien riskiä ja auttaa painonhallinnassa. Lisäksi se voi lievittää niska-hartiaseudun kipuja, jotka ovat yleisiä toimistotyössä.

Työsuhdepyöräetu on myös erinomainen keino erottua työmarkkinoilla ja sitouttaa henkilöstöä. Kyselytutkimusten mukaan jopa 93% työsuhdepyöräilijöistä suosittelee etua kollegoilleen. Erityisesti nuoremmat sukupolvet arvostavat työnantajan panostuksia ympäristövastuullisuuteen ja työhyvinvointiin.

Merkittävä osa työntekijöistä lisää pyöräilyään työsuhdepyörän myötä ja monet jopa vähentävät autoiluaan. Tämä pienentää yrityksen hiilijalanjälkeä ja tukee ympäristövastuullisuustavoitteita konkreettisella tavalla.

Miten työsuhdepyöräetu käytännössä toteutetaan?

Työsuhdepyöräetu on yksinkertaista ottaa käyttöön yhteistyössä pyöräpalveluja tarjoavan kumppanin kanssa. Prosessi on selkeä ja edun hallinnointi on tehty työnantajalle mahdollisimman vaivattomaksi.

Käytännössä työsuhdepyöräedun käyttöönotto etenee seuraavasti:

1. Työnantaja valitsee työsuhdepyöräpalvelun tarjoajan ja solmii sopimuksen
2. Työntekijä valitsee mieleisensä pyörän kumppanin valikoimasta
3. Työntekijä hyväksyy sopimuksen työsuhdepyörän käyttöönotosta
4. Pyörä toimitetaan ja työntekijä voi aloittaa pyöräilyn
5. Pyörän kustannus vähennetään työntekijän bruttopalkasta sovitun jakson aikana

Työsuhdepyöräedun verotus on selkeää: pyörä katsotaan luontoiseduksi, jonka verotusarvo on 25% hankintahinnasta vuodessa. Työnantaja voi tarjota työsuhdepyörän osana palkkaa (bruttopalkkaa vähennetään) tai palkan päälle (työntekijä maksaa vain verot edun arvosta).

Leasing-malli on yleisin tapa järjestää työsuhdepyöräetu. Tyypillisesti leasing-sopimus on 24-36 kuukautta, jonka jälkeen työntekijällä on mahdollisuus lunastaa pyörä itselleen jäännösarvolla tai palauttaa se. Leasing-sopimukseen sisältyy yleensä myös huoltopalvelut ja vakuutus.

Edun hallinnointi on vaivatonta, kun käytetään palveluntarjoajaa, joka huolehtii sopimuksista, laskutuksesta ja raportoinnista. Palveluntarjoajat hoitavat myös pyörien toimituksen, huollot ja vakuutukset, joten työnantajan hallinnollinen taakka jää vähäiseksi.

Mikä on sähköpyörän merkitys työmatkapyöräilyssä?

Sähköpyörät ovat merkittävä syy työmatkapyöräilyn yleistymiseen. Ne madaltavat pyöräilyn aloittamisen kynnystä ja tekevät pidemmätkin työmatkat mahdollisiksi ilman liiallista hikoilua tai uupumista.

Sähköpyörä on oiva ratkaisu erityisesti työmatkapyöräilyyn, sillä se:

• Mahdollistaa pidemmät työmatkat (jopa 10-20 km suuntaansa)
• Vähentää hikoilua, jolloin pyöräily työpaikalle on miellyttävämpää
• Tasaa mäkien ja vastatuulen vaikutusta, jolloin pyöräily on tasaisempaa
• Helpottaa ympärivuotista pyöräilyä, mikä maksimoi terveyshyödyt
• Houkuttelee pyöräilyn pariin myös henkilöitä, jotka muuten käyttäisivät autoa

Tutkimusten mukaan jopa 60% työsuhdepyöräksi hankitun sähköpyörän käyttäjistä on lisännyt pyöräilyn määrää lumettomana aikana. Lisäksi sähköpyöräilyn on havaittu vähentävän autoilua merkittävästi – keskimäärin 42 kilometriä viikossa per työsuhdepyöräilijä.

Sähköpyörän avulla tavallinen 5-10 kilometrin työmatka taittuu vaivattomasti noin 20-30 minuutissa, mikä on usein kilpailukykyinen aika autoiluun verrattuna, erityisesti ruuhka-aikoina. Sähköpyörän käyttäjä saa silti merkittävät terveyshyödyt, sillä sähköavusteisella pyörällä poljettaessa ihminen tekee edelleen huomattavaa lihastyötä.

Työmatkapyöräilyyn soveltuva sähköpyörä on Suomen lainsäädännön mukainen polkupyöräksi luokiteltu kulkuneuvo, jossa sähkömoottori avustaa vain poljettaessa, kytkeytyy pois päältä 25 km/h nopeudessa ja jonka teho on rajoitettu 250 wattiin.

Mitä huomioida työsuhdepyörän valinnassa ja hankinnassa?

Työsuhdepyörän valinnassa on huomioitava sekä käyttäjän tarpeet että pyörän käytännön ominaisuudet. Tärkeintä on, että pyörä vastaa työntekijän todellisiin tarpeisiin ja työmatkan erityispiirteisiin.

Ennen hankinnan aloittamista kannattaa kartoittaa:

• Työmatkojen pituus ja maastonmuodot
• Työntekijän kokemus pyöräilystä
• Pyöräilyn todennäköinen käyttökausi (vain kesällä vai ympäri vuoden)
• Tarve tavaroiden kuljettamiseen
• Säilytysmahdollisuudet kotona ja työpaikalla

Pyörän laatu on avainasemassa työsuhdepyörää valittaessa. Laadukas pyörä kestää aktiivista käyttöä ja säilyttää arvonsa paremmin. Erityisesti sähköpyörissä kannattaa panostaa luotettavaan valmistajaan ja laadukkaaseen akkuun, joka kestää pitkään.

Huoltopalvelut ovat tärkeä osa toimivaa työsuhdepyöräetua. Valitse kumppani, joka tarjoaa kattavat huoltopalvelut ja selkeän prosessin huoltojen varaamista varten. Huoltojen sisällyttäminen leasing-pakettiin takaa, että pyörät pysyvät hyvässä kunnossa ja käytössä koko sopimuskauden ajan.

Luotettava pyöräliike kumppanina varmistaa, että työntekijät saavat asiantuntevaa palvelua pyörän valinnassa ja että pyörät ovat laadukkaita ja käyttötarkoitukseen sopivia. Hyvä pyöräliike tarjoaa myös opastuksen pyörän käyttöön ja ensimmäisen huollon.

Meillä Onnipyörässä olemme erikoistuneet työsuhdepyörien toimittamiseen ja tarjoamme kattavat palvelut työnantajille, jotka haluavat ottaa työsuhdepyöräedun käyttöön. Valikoimastamme löytyy laaja kirjo erilaisia pyöriä, erityisesti sähköpyöriä, jotka soveltuvat erinomaisesti työmatkapyöräilyyn. Teemme yhteistyötä kaikkien työsuhdepyöriä tarjoavien palveluntarjoajien kanssa, kuten Etufillari, GoByBike, Vapaus, Epassi ja Smartum. Asiantunteva tiimimme auttaa jokaista työntekijää löytämään juuri heidän tarpeisiinsa sopivan pyörän, ja huoltopalvelumme varmistavat, että pyörät pysyvät kunnossa vuodesta toiseen.