Kestävä liikkuminen vahvistaa yrityksen ympäristövastuuta

Lue tiivistelmä:

• Työsuhdepyöräetu vähentää yrityksen hiilijalanjälkeä ja tukee ympäristövastuuta.
• Pyöräilyn edistäminen voi parantaa yrityksen mainetta ympäristövastuullisena toimijana.
• Työsuhdepyöräetu tuo taloudellisia säästöjä sekä työnantajalle että työntekijälle.
• Vähemmän sairauspoissaoloja pyöräilyn ansiosta johtaa kustannussäästöihin.
• Säännöllinen pyöräily parantaa työntekijöiden fyysistä kuntoa ja yleistä tyytyväisyyttä.
• Työsuhdepyöräetu auttaa luomaan kilpailuetua tulevaisuuden työmarkkinoilla.

Miten kestävä liikkuminen tukee yrityksen ympäristövastuuta?

Kestävä liikkuminen, kuten työsuhdepyöräetu, on tehokas tapa vähentää yrityksen hiilijalanjälkeä ja edistää ympäristövastuullisuutta. Työsuhdepyöräedun avulla työntekijät voivat kulkea työmatkansa polkupyörällä, mikä vähentää huomattavasti liikenteen päästöjä verrattuna autoiluun. Pyöräily ei tuota hiilidioksidipäästöjä ja vie vähemmän tilaa kuin henkilöautoilu, mikä tekee siitä ympäristöystävällisen vaihtoehdon.

Useat tutkimukset osoittavat, että pyöräilyn edistäminen yrityksessä voi johtaa merkittäviin ympäristöhyötyihin. Esimerkiksi työsuhdepyörien käyttö on ekoteko, joka kannattaa kytkeä osaksi yrityksen strategiaa. Tällaiset toimet eivät ainoastaan vähennä päästöjä, vaan myös parantavat yrityksen mainetta ympäristövastuullisena toimijana.

Millaisia taloudellisia hyötyjä työsuhdepyöräedulla voidaan saavuttaa?

Taloudelliset säästöt ovat yksi merkittävimmistä syistä tarjota työsuhdepyöräetu. Työnantajalle tämä etu tuo säästöjä palkan sivukuluissa, ja se voidaan vähentää yhteisöverotuksessa. Työntekijälle etu tarjoaa mahdollisuuden hankkia pyörä verotuksellisesti edullisemmin, mikä voi tarkoittaa jopa 15-35% säästöä pyörän hankintahinnasta.

Lisäksi työsuhdepyöräetu voi vähentää sairaspäivien määrää, koska säännöllinen liikunta parantaa terveyttä ja hyvinvointia. Vähemmän sairauspoissaoloja johtaa suoriin kustannussäästöihin yritykselle. Pyöräliiton työsuhdepyöräopas kertoo, että jopa yksi sairaspäivä maksaa yritykselle keskimäärin 350 euroa, joten pienikin vähennys sairaspoissaoloissa voi olla merkittävä säästö.

Miten työsuhdepyöräetu voi vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin?

Työsuhdepyöräedulla on positiivinen vaikutus työntekijöiden fyysiseen kuntoon ja yleiseen tyytyväisyyteen. Säännöllinen pyöräily parantaa peruskuntoa, vähentää sydän- ja verisuonitautien riskiä ja auttaa painonhallinnassa. Tämä kaikki lisää työntekijöiden jaksamista ja hyvinvointia, mikä heijastuu myös työssä viihtymiseen ja tuottavuuteen.

Työnantajana tarjoamalla työsuhdepyöräedun voi osoittaa välittävänsä työntekijöidensä hyvinvoinnista. Se on yksinkertainen mutta tehokas tapa parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista yritykseen.

Mikä on työsuhdepyöräedun rooli kilpailuedun luomisessa tulevaisuuden työmarkkinoilla?

Työsuhdepyöräetu on yhä tärkeämpi osa nykyaikaista työnantajapolitiikkaa, joka houkuttelee ja sitouttaa osaavia työntekijöitä. Kestävä liikkuminen ja hyvinvointiin panostaminen ovat työnantajalle merkittäviä valtteja rekrytoinnissa, kun parhaista osaajista käydään jatkuvaa kilpailua.

Työnantajamielikuva paranee, kun yritys tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuksia kestävään liikkumiseen. Tämä voi parantaa yrityksen mainetta vastuullisena ja houkuttelevana työnantajana, mikä on tärkeää etenkin nuorempien sukupolvien keskuudessa, jotka arvostavat ympäristövastuullisuutta ja henkilökohtaista hyvinvointia.

Miten Onnipyörä voi auttaa yrityksiä kestävässä liikkumisessa?

Me Onnipyörällä tarjoamme laajan valikoiman palveluita ja ratkaisuja yrityksille, jotka haluavat edistää kestävää liikkumista työntekijöidensä keskuudessa. Tarjoamme työsuhdepyörät, jotka ovat ihanteellinen tapa parantaa sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen ympäristövastuullisuustavoitteita.

Meidän asiantunteva tiimimme auttaa yrityksiä valitsemaan tarpeisiinsa sopivimmat ratkaisut ja tarjoaa kattavat huoltopalvelut, jotta pyörät pysyvät aina huippukunnossa. Yhteistyömme eri työsuhdepyöriä tarjoavien yritysten kanssa takaa joustavat ja monipuoliset vaihtoehdot, jotka tukevat yrityksen kestävän liikkumisen tavoitteita.